Dans cette animation sur tableau blanc, je présente 5 principes pour atteindre la durabilité sociale. Ce sont les conclusions d'un groupe de chercheurs en Suède, qui ont cherché à comprendre les conditions susceptibles de dégrader les systèmes sociaux et de nous empêcher d'atteindre la durabilité sociale.
Nous savons que les humains dépendent des systèmes écologiques et sociaux pour satisfaire leurs besoins. Les recherches antérieures nous permettent assez bien de comprendre comment fonctionnent les systèmes écologiques, et les mécanismes de base par lesquels l'humanité les dégrade de façon systématique. Mais qu'en est-il des systèmes sociaux ?
Il y a quelques années, un groupe de chercheurs en Suède s'est attaché à répondre à cette question. Voici l'histoire de ce qu'ils ont appris.
Un système social est fait d'individus reliés par des relations et des interactions. Pensez à une ville, par exemple, vue d'en haut, où les gens vaquent à leur quotidien. Voyez-vous la trame complexe que tissent leurs interactions ?
Les vidéos sont réalisées par Alexandre Magnin, fort de ses années d'expérience du dessin et du conseil en durabilité auprès d'entreprises et de communautés : http://www.amcreative.org
Cette trame de relations change sans cesse. Des propriétés nouvelles émergent des interactions entre individus, qu'on ne peut attribuer aux individus eux-mêmes et qu'il est difficile de prévoir dans le détail. C'est complexe.
Le comportement individuel et collectif mute et évolue. Il est adaptatif. Songez, par exemple, à la façon dont les comportements ont changé avec les possibilités nouvelles nées des innovations techniques. Aujourd'hui, l'interaction par des technologies avancées de l'information et de la communication est courante, y compris chez des personnes qui ont vécu la plus grande partie de leur vie sans ordinateurs, tablettes ni téléphones mobiles. Beaucoup ont même commencé à oublier comment la vie quotidienne était possible sans de telles possibilités d'interaction.
Les systèmes sociaux sont donc complexes et adaptatifs.
Cette façon de voir les systèmes sociaux vaut à toutes les échelles, du système social mondial à des systèmes plus petits et plus précis, comme les nations, les communautés, les entreprises et les familles. Ce qui permet à ces systèmes de fonctionner et d'évoluer malgré un changement imprévisible s'appelle la capacité d'adaptation. Il s'agit, pour une part, de la capacité du système à supporter des tensions jusqu'à certaines limites et, pour une autre, de sa capacité à se réorganiser ou à se transformer lorsque ces limites sont franchies, tout en continuant à assurer ses fonctions essentielles.
Les chercheurs ont dégagé plusieurs aspects essentiels de la capacité d'adaptation dans les systèmes sociaux. Un aspect majeur est la confiance. Il est impossible, pour une personne ou pour quelques-unes, de comprendre ou de contrôler pleinement le système complexe dont elles font partie. En tant qu'individus, nous devons souvent nous en remettre aux autres pour décider et choisir des options viables d'adaptation collective. Pour une adaptation efficace, la confiance est donc nécessaire entre les personnes, et aussi entre les personnes et leurs institutions, dans une communauté ou une société. On dit souvent de la confiance qu'elle est le tissu qui tient un système social.