Duitsland

Duitse wet zorgplicht in de toeleveringsketen

Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz

Geldt nu

De LkSG geldt sinds 1 januari 2023, en sinds 1 januari 2024 voor ondernemingen met 1.000 of meer werknemers in Duitsland. De geconsolideerde tekst bevat nog steeds het jaarverslag in paragraaf 10.

Belangrijke data

  1. 1 jan. 2023Wet van kracht bij 3.000 werknemers
  2. 1 jan. 2024Drempel daalt naar 1.000 werknemers
  3. 26 jul. 2028Omzettingstermijn CSDDD in Duitsland

De Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz, de LkSG, is de Duitse wet over zorgplicht in de toeleveringsketen. Zij is op 1 januari 2023 in werking getreden voor ondernemingen met 3.000 of meer werknemers in Duitsland. Vanaf 1 januari 2024 ligt de drempel op 1.000 werknemers in Duitsland. De wet is van kracht. De geconsolideerde tekst op gesetze-im-internet.de is de versie die hier wordt gebruikt.

Paragraaf 10 van die geconsolideerde tekst verlangt nog steeds een openbaar jaarverslag over de zorgplicht die de onderneming heeft uitgeoefend. Controleer dezelfde tekst op een latere wijziging van die plicht. BAFA, het federale bureau dat op de wet toeziet, publiceert een overzicht van het regime. Zolang paragraaf 10 het verslag verlangt, horen ondernemingen in de reikwijdte het als onderdeel van de wet te behandelen.

De zorgplicht dekt de eigen activiteiten van de onderneming en haar toeleveringsketen, met een zwaardere plicht bij directe leveranciers en een risicogebaseerde plicht verder in de keten. Het onderwerp zijn de mensenrechten- en milieurisico's die de wet noemt. Een textiel- of kledingbedrijf met 1.000 werknemers in Duitsland valt eronder, ook als de fabrieken in het buitenland staan. Ondernemingen onder de drempel worden niet rechtstreeks door de wet gereguleerd. Zij krijgen vaak gegevensvragen van klanten die wel onder de wet vallen. Die druk is contractueel. Het is niet hetzelfde als de onderneming zijn waarop BAFA toeziet.

De CSDDD zal deze wet overlappen zodra Duitsland haar omzet. De omzetting is uiterlijk 26 juli 2028, en de CSDDD geldt vanaf 26 juli 2029. Het bestaan van de richtlijn trekt de LkSG niet in. Tot de omzetting blijft de LkSG de nationale wet voor ondernemingen binnen de werknemersdrempel. De twee instrumenten gebruiken andere drempels en andere plichten. Een onderneming kan onder de LkSG vallen en buiten de gewijzigde CSDDD blijven, omdat 1.000 werknemers ruim onder de CSDDD-lijn ligt van meer dan 5.000 werknemers en 1,5 miljard euro omzet.

Duitsland heeft naast de LkSG geen aparte UPV-wet voor textiel van kracht. De Unietermijn voor nationale stelsels voor textiel en schoeisel is 17 april 2028, onder Richtlijn (EU) 2025/1892. Dat is een afvalrechtelijke plicht, beschreven op de pagina over de Europese UPV, en geen paragraaf van de LkSG.

Wie moet voldoen

Ondernemingen met 1.000 of meer werknemers in Duitsland vallen er sinds 1 januari 2024 onder. Vanaf 1 januari 2023 was de drempel 3.000. Leveranciers onder de lijn kunnen toch vragenlijsten krijgen. BAFA houdt toezicht op de ondernemingen in de reikwijdte.

Wat het betekent voor textiel

Kledingmerken en retailers met voldoende werknemers in Duitsland moeten kijken naar spinnerijen, ververijen en naaiateliers, niet alleen naar een Duits hoofdkantoor. De wet gaat over mensenrechten- en milieurisico's in de toeleveringsketen. Het is geen innamebijdrage voor textiel.

Hoe JOYNN helpt

JOYNN kan de commerciële keten en de fabrieksgegevens bewaren die een bedrijf gebruikt bij het documenteren van leveranciers voor de LkSG, of bij het antwoord aan een klant die onder de wet valt. Het dient het verslag van paragraaf 10 niet in bij BAFA, beslist niet of een risico een schending is en maakt niemand compliant. JOYNN is geen juridisch advies. De JOYNN Index kan auditcriteria ordenen. Zij is geen vaststelling van BAFA.

Vragen

Geldt het jaarverslag nog?

Paragraaf 10 van de geconsolideerde tekst op gesetze-im-internet.de regelt nog steeds de rapportageplicht. Controleer die tekst op een latere wijziging.

Vervangt de CSDDD de LkSG?

Niet vanzelf. De Duitse omzetting van de CSDDD is uiterlijk 26 juli 2028, en de CSDDD geldt vanaf 26 juli 2029. Tot de omzetting blijft de LkSG de nationale wet voor ondernemingen met 1.000 of meer werknemers in Duitsland.

Verder lezen

Deze pagina is algemene informatie, geen juridisch advies.

Doe de readiness-check Vraag een demo aan

Alle wet- en regelgeving