In dieser Whiteboard-Animation stelle ich 5 Grundsätze für soziale Nachhaltigkeit vor. Es sind die Erkenntnisse einer Forschergruppe in Schweden, die verstehen wollte, unter welchen Bedingungen soziale Systeme erodieren und uns daran hindern, soziale Nachhaltigkeit zu erreichen.
Wir wissen, dass Menschen auf ökologische und soziale Systeme angewiesen sind, um ihre Bedürfnisse zu decken. Aus früherer Forschung verstehen wir recht gut, wie ökologische Systeme funktionieren und über welche grundlegenden Wege die Menschheit ihnen systematisch schadet. Wie aber steht es um soziale Systeme?
Vor einigen Jahren machte sich eine Forschergruppe in Schweden daran, diese Frage zu beantworten. Hier ist, was sie gelernt hat.
Ein soziales System besteht aus Menschen, die durch Beziehungen und Begegnungen verbunden sind. Denken Sie an eine Stadt aus der Vogelperspektive, mit Menschen im Alltag. Sehen Sie das dichte Netz, das ihre Begegnungen weben?
Die Videos erstellt Alexandre Magnin aus jahrelanger Erfahrung im Zeichnen und in der Beratung von Unternehmen und Gemeinschaften zur Nachhaltigkeit: http://www.amcreative.org
Dieses Beziehungsnetz verändert sich ständig. Aus einzelnen Begegnungen entstehen neue Eigenschaften, die sich den Einzelnen nicht zuschreiben lassen und die sich im Detail kaum vorhersagen lassen. Es ist komplex.
Individuelles und kollektives Verhalten wandelt sich. Es ist anpassungsfähig. Denken Sie daran, wie sich Verhalten mit den neuen Möglichkeiten technischer Neuerungen verändert hat. Heute ist der Austausch über fortgeschrittene Informations- und Kommunikationstechnologien üblich, auch bei Menschen, die den größten Teil ihres Lebens ohne Computer, Tablets und Mobiltelefone verbracht haben. Viele haben sogar begonnen zu vergessen, wie der Alltag ohne solche Möglichkeiten des Austauschs möglich war.
Soziale Systeme sind also komplex und anpassungsfähig.
Diese Sicht auf soziale Systeme lässt sich auf alle Ebenen anwenden, vom globalen sozialen System bis zu kleineren, konkreteren Systemen wie Staaten, Gemeinschaften, Unternehmen und Familien. Das entscheidende Merkmal, das solchen Systemen erlaubt, trotz unvorhersehbarem Wandel zu funktionieren und sich weiterzuentwickeln, heißt Anpassungskapazität. Zum Teil geht es um die Fähigkeit des Systems, Belastungen bis zu bestimmten Grenzen standzuhalten. Zum Teil geht es um die Fähigkeit, sich neu zu ordnen oder zu wandeln, wenn diese Grenzen überschritten werden, und trotzdem die wesentlichen Funktionen zu erfüllen.
Die Forschenden haben mehrere wesentliche Aspekte der Anpassungskapazität in sozialen Systemen benannt. Ein zentraler Aspekt ist Vertrauen. Eine einzelne Person oder wenige Personen können das gesamte komplexe System, dem sie angehören, nicht vollständig verstehen oder steuern. Als Einzelne müssen wir uns oft auf andere verlassen, wenn Entscheidungen fallen und tragfähige Wege für die gemeinsame Anpassung gewählt werden. Für eine wirksame Anpassung braucht es deshalb Vertrauen zwischen den Menschen und auch zwischen den Menschen und ihren Institutionen in einer Gemeinschaft oder Gesellschaft. Vertrauen wird oft als das Gewebe bezeichnet, das ein soziales System zusammenhält.